Så spontansöker du jobb

Mellan 70 och 80 procent av alla jobb som tillsätts annonseras aldrig ut utan kallas dolda jobb. Du måste hitta dem på annat sätt. Dags att bli en jobbdetektiv och lära dig att spontansöka jobb.

 

 

Var finns jobben? Utgå från vad du kan och sedan från vad du vill. Vilka arbetsgivare kan tänkas behöva personal som matchar det där du kan tänka dig att arbeta? Tänk fritt och kreativt, skriv ner alla tänkbara och ifrågasätt dem inte medan du är kreativ. Gå sedan igenom listan och värdera de du kan. Minst tjugo tänkbara arbetsgivare bör du kunna komma på. Exempel: Vi tänker oss att du har arbetat som personlig assistent, fritidsledare och i butik. Helst vill du arbeta inom handeln, så då börjar du där. Vilka butiker finns? Kommer några nya att öppnas? Är det någon som kan ha säsongsvariationer där visstidsjobb kan finnas? Finns det något ställe där det kan tänkas att någon snart ska gå i pension, vara föräldraledig eller liknande?   Ta reda på om arbetsgivaren De flesta har en webbplats där du kan läsa på om vad de gör och kan hitta kontaktinformation. Många företag erbjuder också möjligheten att söka jobb via deras hemsida. Ett annat bra sätt är att söka på arbetsgivaren på Google.se eller i en annan sökmotor. Då får du dels upp deras egen information, men också om det finns några nyheter kring företaget i media. Tänk om där står att de ska expandera, har fått en stor order eller liknande! Du kan också skriva in namnet på personer i företaget, produkternas namn etc. och varför inte läsa på lite mer om deras bransch och till och med deras kunder om det framgår vilka de är.

Söka jobb - tips och verktyg Gör en plan Skriva ansökan CV/meritförteckning Intervju Referenser Utvärdera  Så söker du möjligheter i ditt nätverk   Dela med dig! Om du får veta något om jobb som inte passar dig, men som kan passa andra, så tänk efter om du känner någon som kan vara rätt för jobbet och tipsa dem du känner. Du kan också tipsa här. Hittade du ett nytt jobb genom att spontanansöka? Har du tips till andra om hur de kan göra? Dela med dig genom att kommentera nedan. En bra bok! Vi rekommenderar gärna boken "För dig som tröttnat på att söka jobb som alla andra" av Carola Forssel. Läs mer om den här.

Känner du någon?

Ditt kontaktnät kan känna till ställen där det finns, kan finnas eller kan komma att finnas jobb. Det är en mycket vanlig väg till ett nytt jobb, så våga fråga! De flesta människor vill hjälpa till om de kan. Be dem tipsa dig om de hör något och gärna vem du ska kontakta.

 

Marknadsför dig själv

Om du vill ha ett nytt jobb så är det mycket upp till dig. Det är tuffa tider, men omöjligt är det inte och den dag det uppstår en möjlighet vill ju du vara med på listan över tänkbara personer att anställa, eller hur? Du måste marknadsföra dig själv och då menar vi se till att intressanta arbetsgivare vet att du finns och vad du kan bidra med. Det värsta som kan hända är att du får ett nej och förmodligen får du många nej innan du får ett ja. Var beredd på det så att du inte tappar modet. För även om du får ett nej just nu kan behovet uppstå framöver och många arbetsgivare börjar med att gå igenom de spontansökningar som de fått och sparat.

 

Ett heltidsjobb

Du har säkert hört det förut; att det är ett heltidsjobb att söka jobb. Det är ganska sant. Eftersom du själv måste äga initiativet och aktivt arbeta med att inte bara söka annonserade lediga jobb, utan även söka upp jobb, kommer det att krävas en del arbete. Jobbsökare är ett jobb alltså, en tydlig titel du kan ha i din e-postsignatur och på ditt visitkort. Gör det inte bara klart för dig själv, utan även för din familj, att du måste lägga tid och energi på att hitta ett nytt jobb. Du är inte hemmafru eller hemmaman som arbetslös, även om du säkert är mer flexibel och kan göra lite mer än annars. Fastnar du i att göra annat så kommer du allt längre bort från ett nytt jobb.

 

Ringa

Att ringa och söka jobb hos okända människor är kanske det mest otäcka av allt. Men genom att ha tänkt igenom hur du ska lägga upp samtalet så blir det mindre otäckt.

• Innan du ringer bör du ha en tanke om vilket behov arbetsgivaren kan ha och du ska veta hur du i så fall kan tillgodose det. Du får en kort stund på dig och ju bättre förberedd du är, desto lättare kommer det att gå.
  
  
• Träna på att formulera det du vill på ett koncist och tydligt sätt. Träna på någon annan innan du ringer på riktigt. Välj någon som kan hjälpa dig att hitta ännu bättre formuleringar.
  
  
• Du ska inte berätta om dig själv som privatperson, utan som yrkesperson.
  
  
• Be om ett par minuter av deras tid och just längre ska det inte ta. Har de inte tid just då, fråga när du kan återkomma.
  
  
• Om du fått kontakten av någon och denne sagt okej till att hänvisa till honom/henne, så gör det direkt. ”Jag har fått ditt namn av NN….”
  
  
• Ställ öppna frågor, alltså inte frågor som det bara går att svara ja eller nej på. Genom det kommer du att få veta mer, ett större engagemang från den du talar med och lättare att ställa följdfrågor och identifiera ett behov.
  
  
• Var beredd på att genast skicka över din ansökan, helst samma dag.
  
  
• Finns det ett behov hos arbetsgivaren, så be direkt om att få träffas. Vill de läsa din ansökan först, så försök ändå att boka en tid och ge dem utrymmet att boka av om de ångrar sig.
  
  
• Det här är lite som med telefonförsäljning och många som arbetar med det vittnar om att det bästa sättet är att avsätta några timmar i kalendern för att ringa alla i ett svep. Då får man upp farten.
  
  
• Förutom vad du säger kan det vara bra att träna på hur. Den som låter pigg och glad gör givetvis ett bättre intryck än den som låter trött och trist.

 

Skriva

Även när du skickar in spontanansökningar ska du veta hos vem du söker och varför. Du ska ha kunskap om vad de söker och se till att anpassa dina ansökningshandlingar. Kom ihåg att korrigera namn på arbetsgivare och kontaktpersoner om du återanvänder något du har använt tidigare. Det är inte helt ovanligt att folk får ansökningshandlingar som de ser var riktade till någon annan och det ger dig inga pluspoäng direkt när det gäller hur intresserad och noggrann du är.

 

Besöka

Kan man bara kliva in någonstans och söka jobb? Klart man kan. Men det beror på var och lite finess kräver det. Att kliva in på ett sjukhus och söka upp personalavdelningen för att söka jobb är nog inte så enkelt, men att gå in i en butik är full möjligt och det gör folk titt som tätt.

 

Följ upp

Fråga när du kan återkomma så att du har initiativet till det. Håll ordning på dina kontakter i en kalender och/eller i ett dokument så att du vet vem du pratat med, vad som ska ske härnäst och så vidare. I ett dokument kan du skriva ner mer information om arbetsgivaren, vad han eller hon sa och annat som är bra att komma ihåg.

Återkom på tidpunkter då ni kommit överens. Om ni inte har kommit överens om något, men du tycker att det kan finnas en ny möjlighet en tid senare (kanske en månad, tre månader eller ett halvår) så återkommer du i alla fall.

Om du tycker att du är påläst och faktiskt har något att erbjuda, men inte når fram, behöver du kanske tänka ut om det är något du kan göra annorlunda. Våga vara ärlig mot dig själv. Även här är det nyttigt att ta hjälp av andra. De ser saker som mottagaren ser, men som kanske inte du ser. Även vana skribenter låter andra korrekturläsa deras texter och även framgångsrika säljare slipar på sin teknik och sina argument, så varför inte du?

Notera också positiva saker. Det är så lätt att glömma dem när det är motigt, men du kan lära av dem och du kan använda dem för att uppmuntra dig själv när det känns tungt. Där kan du också hitta framgångsfaktorer i ditt jobbsökande.