Nyheter 
Har du en chef som kontrollerar saker i detalj, som står bakom din rygg och får dig att känna dig allt mer frustrerad? Här är tipsen på vad du kan göra åt det.
Det finns olika skäl till varför chefer kontrollerar saker. Ibland tar det direkt osunda uttryck. En chef som lägger sig i för många detaljer litar inte på sina medarbetare och kommer förr eller senare att få olika problem. Som chef bör man tänka sig för så att man inte bara plattar till folk. Då gör man dem osäkra och det minskar produktiviteten. Chefens ansvar är också att vara tydlig med sina krav och förväntningar. Samtidigt är det viktigt att vara rimlig.
Har du en chef som lägger dig i så finns det saker du kan göra för att hantera det och kanske till och med förändra det. Från Harvard Business review har vi hämtat några tips på vad du kan göra.
Det hjälper inte att tjafsa emot. Då är risken att det blir ännu värre. Försöka istället ta reda på varför chefen lägger sig i detaljer. Är det sådant som verkligen är viktigt för honom eller henne så får du försöka anpassa dig till det. Kanske chefen är petig med vissa typer av detaljer? Lär dig vilka dessa är och lägg krut på att göra just dessa så att de möter de förväntningar din chef har.
Ibland kan det vara så att din chef är pressad av olika anledningar. Då kan du fråga vad du kan göra för att underlätta och om du då också levererar det som chefen vill ha kommer du att få nya förtroenden och större frihet. Du blir en person att lita på, även när det blåser.
Ta eget ansvar för tydligheten. Om du ska göra något är det bra att fråga vilket resultat chefen förväntar sig och vad som är viktigt. Då vet ni båda från början och förhoppningsvis kan chefen släppa taget lite mer.
