Föräldrar halkar efter på jobbet

Särskilt mammor med små barn halkar efter när det gäller kompetensutveckling och lön. Samtidigt ökar många kvinnors intresse för karriär när de blir föräldrar.

Kvinnor är bäst chefer

Det påstår i alla fall professor Eduardo Melero vid Carlos III Universitet i Madrid som kommit fram till att kvinnor som är chefer är mer demokratiska än män.

De över 40 mest effektiva

Det är inte de unga som gör bästa jobbet, utan de som är över 40. Det visar en ny undersökning gjord i Tyskland.

Våld och hot på jobbet ökar

Under de senaste fem åren har anmälningarna om hot och våld på jobbet ökat med hela 33 procent.

Bättre sätt att öka motivationen

Gamla tips är inte alltid de bästa. Tidningen Chef har nya förslag på gamla råd. Glöm "månadens medarbetare" och sluta hoppas att allt ordnar sig om du bjuder på lite tårta ibland.

Psykisk ohälsa underskattas

Trots att psykisk ohälsa är den främsta orsaken till långtidssjukskrivningar och den näst vanligaste till de korta sjukskrivningarna, underskattar svenska chefer i stor utsträckning hur vanligt det är.

Sjukfrånvaron kostar 20 miljarder

Under 2011 kostade sjukfrånvaron de svenska arbetsgivarna 20 miljarder kronor. Under större delen av 2011 var också sjukanmälningstalet*) högre än under 2010. Det visar färsk statistik från hälsoföretaget Previa.

Norrmän mer tillgängliga på jobbet än svenskar

Gränsen mellan arbete och fritid är betydligt mer utsuddad för norrmännen än för oss svenskar. I Norge förväntar sig 44 procent av arbetsgivarna att deras anställda ska vara tillgängliga på sin fritid mot 23 procent i Sverige.

Trivseln ökar i bemanningsbranschen

Intressanta uppdrag snabbt. Det är framförallt vad anställda inom bemanningsföretag är nöjda med. Mer än hälften får jobb inom fjorton dagar, hälften inom en vecka och en av tio har till och med fått jobb samma dag.

- I vilken annan bransch kan en person gå från arbetslöshet till jobb på mindre än två veckor? säger Bemanningsföretagens förbundsdirektör Henrik Bäckström

Kvinnor jobbar gratis efter klockan 15:51

Löneskillnaden mellan män och kvinnor som grupper är 14,3 procent. På en arbetsdag mellan 08.00 och 17.00 innebär det att kvinnor arbetar gratis efter klockan 15.51. Flera organisationer är engagerade i 15:51-rörelsen för att förändra detta.